Organisation

...und so geschieht das

Im Vorgespräch klären wir, welche Anliegen Sie haben und welche Lösungswege es dafür gibt.
Im zweiten Schritt übersetzen wir Ihr Anliegen in Maßnahmen und Interventionen: Wir klären miteinander,
Was wird getan und zu welchem Zeitpunkt.
Welche Vorgehensweise gute Schritte auf dem Weg zu Ihrer Lösung sind.
Wie sie umgesetzt werden.
Wer sinnvoll bei der Planung und Umsetzung mit einbezogen werden sollte.


Sie entscheiden:
ob ich mit Ihnen als Inhaber / Inhaberin arbeite und Sie in Ihrem Vorhaben coache.
ob ich mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen arbeite und diese coache.
Welcher Wechsel zwischen beiden Vorgehensweisen für Ihr spezielles Anliegen gut ist.
Auf diese Weise entstehen gemeinsam tragfähige Lösungen und Vereinbarungen, die von allen im Unternehmen getragen werden können.
Ich begleite Sie im Veränderungsprozess, damit Sie wieder mehr Raum für Ihre eigentlichen Aufgaben haben.