Organisation

Wie

Die Interventionen sind sinnvoll und fokussiert für Ihr Unternehmen kombiniert, damit neue Perspektiven entstehen und neue Impulse noch besser zu den angestrebten Zielen führen.


Organisationsentwicklung

Die Diagnostik in Ihrem Unternehmen führt zu den Workshops und der Begleitung, die in Ihrer spezifischen Situation erforderlich sind. Zentral ist dabei, die Vorgehensweise gemeinsam mit Ihnen als Kunden zu gestalten. Ihre Beteiligung trägt den Erfolg.

Führungskräfteentwicklung

Führen heißt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut zu kennen, aber eben auch sich selbst. In der Reflexion liegt auch hier die Chance und Gelegenheit für Entwicklung. Folgende Themen bieten sich dafür an: Standortbestimmung als Führungskraft, Führung in Zeiten der Veränderung. Mediative Kompetenz als Führungsinstrument. Wo stehe ich mit meinem Team? Wie ist mein Stil?

Teamentwicklung

Ein Team ist dann ein gutes Team, wenn sich die Unterschiede sinnvoll bündeln und das Gesamtergebnis mehr sein kann, als addierte Einzelleistungen. Auch hier bieten sich Workshops an - als Einzelmaßnahme oder eingebunden in ein Veränderungskonzept - mit den Themen:
- Welche Veränderungen braucht unser Team, damit wir so erfolgreich sind, wie wir sein könnten?
- Klarheit und Verbindlichkeit von Strategien und Rollenverteilung, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede: Wie sie im Team je nach Situation und Haltung wirkungsvoll kombiniert werden können.

Coaching und Konfliktmanagement

Wenn es nicht ganz so leicht und rund läuft, wie es möglich sein sollte oder könnte, dann bietet sich Coaching an. Das gilt sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams oder Abteilungen. Hier kann gezielt und konkret an Entwicklungsschritten für Einzelne oder an denen von Teams gearbeitet werden.

Konfliktmanagment heißt auf diesem Gebiet, dass auch die Hindernisse genauer beleuchtet werden, um mit den Beteiligten konstruktive Lösungsmöglichkeiten auszuloten und in konkrete und fundierte Handlungsziele für die erwünschten Regelungen zu übersetzen.

Als ausgebildete Mediatorin und Coach kann ich die für Lösungen wirkungsvollen Prozesse leiten.

Die Lösung lauert überall!


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